Sinds 2015 is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werkgevers verplicht. Binnen deze regeling kun je maximaal 1,2% van het totale fiscale loon (de ‘vrije ruimte’) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor je werknemers. Ga je over de vrije ruimte heen, dan betaal je loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Het is dus van belang dat je employee benefits zodanig samenstelt, dat de kosten zo laag mogelijk blijven.